Exclusive Konto | Újabb változások 2015-től
1354
post-template-default,single,single-post,postid-1354,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-3.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2.1,vc_responsive

Újabb változások 2015-től

  1. 2015. január 1-től az alkalmazottak Nyugdíjbiztosítónál történő bejelentését leghamarabb 8 nappal, de legkésőbb a munka megkezdése előtt kell megtenni.

  2. A 2015-ös és az azt követő évek eredményéből történő osztalék kifizetésére eltörölték a 12.000 kunáig terjedő osztalékadó mentességet. (A 2014-es év eredményéből történő kifizetésre még érvényben van az osztalékadó mentesség 12.000 kunáig.)

  3. Azon munkaadók, akik 2015. január 1-jén vagy azt követően kötnek határozatlan idejű munkaszerződést 30 év alatti munkavállalóval, 5 évig nem kell fizetniük a bruttó bért terhelő járulékokat az adott munkavállalóra, amennyiben a munkavállaló korábban nem dolgozott határozott idejű munkaszerződéssel a munkaadónál.

  4. Azon adókötelezettek, amelyek nettó árbevétele 2014-ben nem érte el a 3.000.000 kunát, 2015. január 20-ig kérvényezhetik, hogy 2015-től csak a megfizetett számlák után történjen az ÁFA elszámolásuk.

  5. 2015-ös évre a teljes munkaidőre a bruttó minimálbér összege 3.029,55 kuna lesz az eddigi 3.017,61 kuna helyett.